Вакансии

ТРЕБУЮТСЯ
Учитель дефектолог/ учитель слухового кабинета (образование Дефектолог, со знанием государственного языка) — 18ч/ 2 ед.
учитель адаптивной физкультуры — 18ч/ 1 ед.
учитель биологии — 11ч/ 1ед.
учитель географии — 13ч/ 1ед.
воспитатель (педагогическое образование) — 5ед.
врач-педиатр,
помощник воспитателя,
секретарь-делопроизводитель,
заведующий библиотекой,
старший вожатый,
уборщик служебных помещений,
кухонный работник,
электромонтер
сантехник

 


  1. Воспитатель ( обязательно педагогическое образование)
  2. Врач-педиатр
  3. Разнорабочий
  4. Электрик
  5. Помощник воспитателя ночной работы

Объявление о конкурсе на занятие вакантных должностей гражданских служащих

1.Наименование организации, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса, адреса электронной почты:

КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕУЧРЕЖДЕНИЕ

«СПЕЦИАЛЬНАЯ ШКОЛА – ИНТЕРНАТ№3» УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ

100020, Карагандинская область, г. Караганда, улица Пирогова,1 А

Тел.: 8 (7212)53-07-40, факс:53-07-40.

E-mail: krg-sch-sluh@krg-edu.kz; shkola-sluh@mail.ru

объявляет о проведении конкурса на занятие вакантной должности гражданских служащих.

  1. Наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда:
  2. Учитель начальных классов – 1 ед. (с государственным языком обучения).

2.1. Функциональные обязанности учителя:

Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей, применяет здоровье сберегающие технологии в их воспитании и обучении.

Осуществляет педагогический процесс в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта дошкольного воспитания и обучения, расписанием организованной учебной деятельности согласно Типовому учебному плану возрастной группы, создает предметно-развивающую среду, руководит детской деятельностью (игровая, познавательная, двигательная, изобразительная, трудовая).

Осуществляет личностно-ориентированный подход в работе с детьми.

Оказывает содействие специалистам в области коррекционной деятельности с детьми, имеющими отклонения в развитии, планирует воспитательно-образовательную работу на основе изучения общеобразовательных учебных программ, учебно-методической литературы и с учетом индивидуальных образовательных потребностей детей группы.

Проектирует воспитательно-образовательную деятельность на основе анализа достигнутых результатов.

Осуществляет социализацию в условиях совместного воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями и обычно развивающихся детей для обеспечения равных стартовых возможностей при поступлении в школу.

Обеспечивает индивидуальный подход к каждому ребенку с особыми образовательными потребностями с учетом рекомендаций специалистов.

Занимается изучением, обобщением, распространением и внедрением лучших практик на основе изучения отечественного и зарубежного опыта.

Осуществляет консультационную помощь родителям по вопросам воспитания и обучения детей дошкольного возраста. Защищает интересы и права детей.

Внедряет концепцию «Образование, основанное на ценностях» в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.

2.2. Размер заработной платы выплачивается согласно постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системы оплаты труда гражданских служащих, работников организации, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

Условия труда оплаты

Размер месячной заработной платы определяется ежегодным тарификационным списком.

  1. Основные требования к участнику конкурса, в соответствии с квалификационными требованиями:

высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании«, «О статусе педагога«, «О противодействии коррупции» и другие нормативные правовые акты Республики Казахстан, определяющие направления и перспективы развития образования;

психологию и педагогику, правила оказания первой доврачебной медицинской помощи, правила по безопасности и охране труда, санитарные правила;

нормативно — правовые документы организации дошкольного воспитания и обучения.

  1. Срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса в официальном аккаунте социальных сетей КГУ «Специальная школа-интернат №3»  управления образования Карагандинской области города Караганды.

  1. Перечень необходимых документов:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6)справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее — НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению1.

  1. Место предоставления документов, контактный телефон:

КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СПЕЦИАЛЬНАЯ ШКОЛА – ИНТЕРНАТ №3» УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ

100020, Карагандинская область, г. Караганда, улица Пирогова,1А

Тел.: 8 (7212)53-07-40, факс: 53-07-40.

E-mail: krg-sch-sluh@krg-edu.kz; shkola-sluh@mail.ru

Объявление о конкурсе на занятие вакантных должностей гражданских служащих

1.Наименование организации, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса, адреса электронной почты:

КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕУЧРЕЖДЕНИЕ

«СПЕЦИАЛЬНАЯ ШКОЛА – ИНТЕРНАТ№3» УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ

100020, Карагандинская область, г. Караганда, улица Пирогова,1 А

Тел.: 8 (7212)53-07-40, факс:53-07-40.

E-mail: krg-sch-sluh@krg-edu.kz; shkola-sluh@mail.ru

объявляет о проведении конкурса на занятие вакантной должности гражданских служащих.

  1. Наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда:
  2. Учитель начальных классов – 1 ед. (с государственным языком обучения).

2.1. Функциональные обязанности учителя:

Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей, применяет здоровье сберегающие технологии в их воспитании и обучении.

Осуществляет педагогический процесс в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта дошкольного воспитания и обучения, расписанием организованной учебной деятельности согласно Типовому учебному плану возрастной группы, создает предметно-развивающую среду, руководит детской деятельностью (игровая, познавательная, двигательная, изобразительная, трудовая).

Осуществляет личностно-ориентированный подход в работе с детьми.

Оказывает содействие специалистам в области коррекционной деятельности с детьми, имеющими отклонения в развитии, планирует воспитательно-образовательную работу на основе изучения общеобразовательных учебных программ, учебно-методической литературы и с учетом индивидуальных образовательных потребностей детей группы.

Проектирует воспитательно-образовательную деятельность на основе анализа достигнутых результатов.

Осуществляет социализацию в условиях совместного воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями и обычно развивающихся детей для обеспечения равных стартовых возможностей при поступлении в школу.

Обеспечивает индивидуальный подход к каждому ребенку с особыми образовательными потребностями с учетом рекомендаций специалистов.

Занимается изучением, обобщением, распространением и внедрением лучших практик на основе изучения отечественного и зарубежного опыта.

Осуществляет консультационную помощь родителям по вопросам воспитания и обучения детей дошкольного возраста. Защищает интересы и права детей.

Внедряет концепцию «Образование, основанное на ценностях» в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.

2.2. Размер заработной платы выплачивается согласно постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системы оплаты труда гражданских служащих, работников организации, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

Условия труда оплаты

Размер месячной заработной платы определяется ежегодным тарификационным списком.

  1. Основные требования к участнику конкурса, в соответствии с квалификационными требованиями:

высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании«, «О статусе педагога«, «О противодействии коррупции» и другие нормативные правовые акты Республики Казахстан, определяющие направления и перспективы развития образования;

психологию и педагогику, правила оказания первой доврачебной медицинской помощи, правила по безопасности и охране труда, санитарные правила;

нормативно — правовые документы организации дошкольного воспитания и обучения.

  1. Срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса в официальном аккаунте социальных сетей КГУ «Специальная школа-интернат №3»  управления образования Карагандинской области города Караганды.

  1. Перечень необходимых документов:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6)справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее — НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению1.

  1. Место предоставления документов, контактный телефон:

КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СПЕЦИАЛЬНАЯ ШКОЛА – ИНТЕРНАТ №3» УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ

100020, Карагандинская область, г. Караганда, улица Пирогова,1А

Тел.: 8 (7212)53-07-40, факс: 53-07-40.

E-mail: krg-sch-sluh@krg-edu.kz; shkola-sluh@mail.ru

КГУ «Специальная школа-интернат №3» УО КО объявляет конкурс на время декретного отпуска на занятие вакантной должности учителя английского языка в старших классах (владение государственным и русским языками обязательно).  Конкурс будет проводиться в соответствии с приказом МОН РК от 21.02.2012 г. № 57 глава 3.

Местонахождение  (адрес): 100020, г. Караганда ,ул.Пирогова 1 А. Тел. 8(7212)530740.

    1. Вакансии
    2. Врач-педиатр
    3. Воспитатель  с пед.образованием
    4. Сантехник
    5. Электрик